澳洲留学打工必须知道的劳动法
先来说说低工资，从今年7月1日起，澳洲已经全面上调低薪资标准，法定低工资为每周656.9澳元。澳洲一般是每周四发工资，但是按照法律雇主至少要每月都付你工资，否则则违反法律。
再来说说工资单，按照法律规定，雇主是必须要给员工工资单的，形式可以电子或者打印，那么工资单有什么内容呢？
雇主公司的名字;
雇主的澳洲商业号(Australian Business Number – ABN);
雇员的名字;
付工资的日期;
所付工资对应的日期段;
总共付的钱 (gross and net amount of pay);
任何的补贴、奖金和该员工已积累年假;
如果雇员是小时工，要注明每小时的工资， 工作时间和计算的总共金额;
如果雇员是年薪的，要注明这个日期段所付的总金额;
任何的扣除，譬如说养老金。雇主为雇员在这个日期段所付的养老金，要注明雇员养老金的公司名;
澳洲留学生工作应该注意哪些问题?
薪资
留学生应该照常每月收到工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单，并且留学生们的所有工作时间都应该有薪酬应，也就说包括：试工或试用期、参加会议、参加培训;准备营业和结束营业。雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资。
工作时间等
雇主必须遵照劳资协裁定协议，向留学生支付不能低于法定低标准的工资，如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣其工资。通常情况下，留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。
如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。留学生希望辞职要提早通知雇主。如果留学生没有提前足够时间通知雇主，雇主可以扣留一部分工资，代替提前通知时间。如果为临时雇员，雇主与留学生都可以彼此提前一小时通知对方，终止工作。
注意事项
如果工资以现金支付，同学们必须核对工资单确保自己得到法律规定的低工资，同时雇主已从中代为扣除税金。而Cash in hand指的是雇员所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。